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就业:硕士毕业进世界500强企业工作两年半的体会

作者: 来源:小木虫 日期:2017年9月22日 点击:

基本情况

本人本科毕业于国内某985高校,硕士毕业于某非中科院系统的研究院(当时考研专业成绩全院第一,而英语未过学校线,最后调剂...也为此心痛了很久)。硕士毕业的时候,一心想回南方发展,因为硕士学校不知名而各种艰难,最后凭借本科学校的名气,另外也是自己实力和运气的原因,我进了某世界排名100多点的世界500强企业,从事的也是跟专业完全对口的研发工作。
 
 
挑战与机遇
初来工作,我才发现部门刚成立不久(两年前新建的研发部门),技术基础非常薄弱。组里面现有的两位同事负责的研发项目,做两年的预研发,在我来的时候终于上线,却因技术不过关,上线初期各种问题集中爆发,主管焦头烂额,最终也没能成功上线,就不谈了。
 
我初来乍到,主管一心想要解决技术问题,于是安排我做各种基础性研究。还好该领域国内外研究很深入,公司有钱,可以任性实验。我查找各种国内资料,咨询各位师兄师姐、同学校友,调整每一个设备的各个参数,亲自检测各个实验结果。终于半年后我解决了一个难度较低项目的研发,再一年半后解决了另外3个项目的研发,其中一个项目为公司带来了200万的技术降成本,刚刚获得了公司层面的奖励。
 
我涉及的领域从最初的纯材料研发,到后面的生产、质量,再到现在的负责整个项目。当然待遇也从刚入公司的5K-5.7K-6.3K-7.1K,15年的4月份又会加薪一次,部门经理特意为我争取了一次年后去德国的机会。
 
反  思
看起来发展很不错,领导待我也很不错,但是仔细思来,各种心酸与失落。
 
1. 非核心业务。所在公司是集团下面的一个小公司,部门也是公司的非核心部门(起码从业务和盈利上来看是如此),所在技术组也非部门的主流(其他都是产品工程师,而我是材料开发工程师);
 
2. 工资也偏低。周边房价将近2W,周边都是互联网、IT类工程师随便15k左右的,而我估计工作满5年才能够勉强达到10k,成家压力大,回家满满的都是失落和失败感。
 
3. 职业发展通道窄。这边研发、生产和质量三个部门的头儿都还很年轻,一般不到40是不会变的,他们也没更好的地方可去。
 
4. 被主管限制。我能够获得这么多接触技术的机会,并不是领导特意安排,而是另外两个同事离职,最终所有事情都必须由我来干。后来,领导招进来一个工程师,完全bakeup我的所有工作。
 
对于未来的思考
作为一个研发人员,我深深感觉到国内外制造业的差距,而国外也只是把中国当作中低端产品的代工厂而已,其竞争力和利润显而易见,从而从业人员的待遇也是可想而知。每思及此,心痛不已。深深体会选择远比努力重要,而我如今还依然迷茫着,思索着未来路在何方!
 
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